Sindicatos de la región sur no temen sufrir despidos

Por: Claudia Marino G./ Evaristo Torres O.
Zona Sur.- Tras el ejemplo que puso el ayuntamiento de Amacuzac, que hace unos días despidió a tres trabajadores sindicalizados para reducir la nómina y porque "no quisieron participar" en el trabajo del gobierno municipal, sindicatos de la región sur, coincidieron en señalar que no temen ser afectados por posibles despidos ya que argumentaron "tener buenas relaciones con los ayuntamientos" y porque además, han buscado mecanismos para estar mejor capacitados para evitar un "bajo perfil" en los empleados. Miguel Angel Corona, secretario del trabajo del sindicato de Zacatepec manifestó que la relación con el ayuntamiento es buena y hasta el momento no tienen conocimiento de que autoridades locales quieran despedir a alguno de sus agremiados, aunque si esto fuera así, "no podríamos defender lo indefendible", es decir, si el caso fuera que el trabajador causara baja por haber incurrido en algún error grave. Por su parte, Sairth Tarango Peña, secretaria general del Ayuntamiento de Jojutla, destacó que "no hay focos rojos" en su relación con el gobierno y que todo marcha bien con las autoridades, pero indicó que "como sindicato, en las asambleas que llevamos a cabo, se les reitera a los agremiados que defenderemos a gente trabajadora, con principios y honesta, y en el supuesto de que alguno de ellos llegue a tener mala conducta, entonces ellos serán responsables de sus actos", y afirmó que no existe impunidad.En el caso de Tlaquiltenango, la secretaria general del sindicato, Jacqueline Montes García, dijo que no hay conocimiento sobre posibles despidos, y que en todo caso, los propios trabajadores se "auto despiden" cuando no trabajan bien, ya que "hemos sido claros como representantes y puedo decir que no existe impunidad de ningún tipo, ni se protege a nadie, ya que cada quien se recomienda por sí solo al demostrar el trabajo que desempeña".En su momento, destacó Montes García, "sí se dio el caso de dos trabajadores que fueron cesados, pero se logró su reinstalación pues el despido era injustificado, no fue por falta de capacidad ni deficiencia en su desempeño ".Respecto a la capacitación que deben buscar, los representantes de los sindicatos, también coincidieron en manifestar que es importante contar con talleres que les permita estar actualizados, por lo que mencionaron que tener conocimientos en computación es un tema básico, así como el que las secretarias se capaciten constantemente en cuanto al servicio y atención a la ciudadanía.La estrecha situación económica que atraviesan municipios como el de Puente de Ixtla y Jojutla, los ha orillado a programar despidos y por lo menos en el primer municipio, se ha dicho que los sindicalizados no están exentos de ser dados de baja, como ya ocurrió en Amacuzac.