El resultado de su trabajo es el “único amparo” que traen colgado los trabajadores sindicalizados

Puente de Ixtla.- Tras la declaración de autoridades municipales del Ayuntamiento de Puente de Ixtla sobre la posibilidad de hacer un análisis de todos los trabajadores, incluyendo sindicalizados, para ser evaluados y con ello reducir la nómina, Isaí Miranda Castillo, secretario general del sindicato, declaró que está de acuerdo en que se haga el análisis ya que confía plenamente en el buen desempeño y el cumplimiento de las funciones que realizan los trabajadores agremiados. Afirmó que “es bien cierto que los trabajadores no traen colgado un amparo en el pecho, como lo señaló un regidor, y que el único amparo es el resultado de su trabajo, y en ese sentido indicó que tiene la plena confianza de que el personal que pertenece al sindicato “está trabajando debidamente, además de que también puedo decir que no hay quienes sólo vengan a cobrar quincenalmente, por lo que el análisis que hagan no me preocupa, al contrario”.El líder sindical dijo que todos los trabajadores tienen los mismos derechos, y en caso de que hubiera señalamiento para alguno de ellos por parte de las autoridades municipales, el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Puente de Ixtla Morelos (SUTAPIM) consideraría la situación para su análisis.Finalmente, Miranda Castillo comentó que en asamblea extraordinaria realizada el martes pasado (15 de febrero) con los sindicalizados, les hizo un llamado a la responsabilidad pues “no van a solapar trabajadores mañosos y ellos saben que si existiera alguna causal que les perjudicara por no hacer su trabajo, es bajo su propia responsabilidad”.Por su parte y en este mismo ámbito, el presidente municipal, Luciano Abarca Villalobos refirió que todos los trabajadores tienen que ser sujetos de análisis en cuanto a sus funciones y el trabajo que están realizando al interior del Ayuntamiento, por lo que “no podemos hablar de sectores que tengan privilegio, sino simplemente de trabajo y bajo ese parámetro podemos decir que todos los empleados están en igualdad de circunstancia para ser analizados y con ello definir quiénes se quedan y quiénes se van”.Apuntó que “afortunadamente los sindicalizados tienen una serie de lineamientos donde están más concientizados a realizar una buena labor, pero que ello no quiere decir que estén exentos de un análisis de su desempeño y en función de eso, rescindir incluso de sus servicios”.